Para destacar, hay que colaborar, ser abiertos y predispuestos a escuchar, aprendiendo de las experiencias de los demás y diseñando juntos los futuros posibles. 

Satisfacer las necesidades de nuestra red: colaboradores, colaboradoras, clientes, usuarios y partners. Un líder se preocupa, facilitando el crecimiento y desarrollo de las personas, los proyectos y de toda la empresa.

La confianza es la esencia de todo grupo colaborativo.
El sentido de pertenencia, que nos motiva y apasiona, no puede existir sin la confianza, que debe ganarse, otorgarse y mantenerse.

Experimentar, aplicar, probar, mejorar, evolucionar. Creemos en el aprendizaje práctico y la mejora continua, para ofrecer sistemas y servicios realmente eficaces. Evolucionar significa transformación continua.

Significa resolver problemas concretos o potenciales mediante nuevas soluciones. Significa conocer a fondo los problemas que hay que resolver y los destinatarios de las soluciones. Significa, por último, preguntarse continuamente si lo que estamos haciendo puede hacerse de otra manera y mejor.

En Technacy creemos en la ética, la corrección y la honestidad. Decimos lo que pensamos, con amabilidad y respeto,  fomentando el intercambio y el diálogo. Asumimos la responsabilidad de nuestros acciones. Esto es lo que nos permite ser un equipo.

Cuidamos lo que hacemos, reconociendo el impacto de nuestras decisiones. Somos fiables, coherentes y atentos al contexto en el que operamos. La responsabilidad es nuestro compromiso con las personas, los proyectos y la comunidad.

Es una actitud positiva con la que afrontamos los retos y el aprendizaje diario. Los proyectos que llevamos adelante cada día, trabajando de forma colaborativa, son también una oportunidad de aprendizaje y de intercambio de conocimientos. Del mismo modo, el error, cuando se comparte y se analiza, permite la mejora.